Курсовые, дипломные и контрольные работы.
Готовые и на заказ

Аттестация фармацевтического персонала и влияние её результатов на работу аптечной организации ЗАО - Диплом

ДисциплинаЭкономические
Тип работыДипломы
Количество страниц52
Год сдачи2017
Номер работы1157

О работе

Работа успешно сдана, хорошая оригинальность. По вашему желанию за умеренную цену мы можем доработать работу (оформить по вашей методичке, поднять оригинальность до нужного вам уровня качественным рерайтом текста, поменять года, город).

Содержание

Введение 3
1. Сущность и особенности оценки и аттестации персонала предприятия 6
1.1 Методики анализа и совершенствования процесса оценки персонала 6
1.2 Обобщение опыта и специфики исследования основных видов и формы аттестации персонала 8
2. Анализ системы аттестации персонала предприятия на примере ЗАО «...» 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «...»11
2.2 Проведение исследования состава и структуры кадровой политики и аттестации персонала в ЗАО «...» 18
3. Направление совершенствования системы аттестации персонала ЗАО «...» 23
3.1. Основные направления для совершенствования системы аттестации персонала ЗАО «...» 23
3.2. Социально-экономическая эффективность рекомендаций 34
Заключение 38
Список используемой литературы 40
Приложения 42

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы обусловлена следующим. Каждый руководитель организации стремится к эффективной и конкурентоспособной деятельности на рынке, а персонал организации является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. Критерии и методы оценки «качества» человеческих ресурсов меняются в соответствии с изменением характера труда. Если раньше от работников требовался лишь высокий уровень профессиональных знаний, то теперь все большее значение придается их человеческим качествам, таким, как коммуникабельность и умение работать в составе команды профессионалов, умение генерировать новые идеи и воплощать их в жизнь. Поэтому в современных условиях проблемы аттестации персонала являются особо актуальными.
.........................................................................................
Целью работы является разработка организационного проекта, включающего комплекс вопросов обеспечения проведения оценки персонала на примере ЗАО «...».
Для достижения этой цели в ходе работы будут решаться следующие конкретные задачи:
рассмотреть понятие аттестации персонала;
проанализировать виды и методы аттестации, дать им по возможности полную характеристику;
проанализировать действующую систему аттестации персонала в ЗАО «...»;
предложить для использования на практике и обосновать эффективность использования различных методов в системе аттестации персонала.
Объект исследования – персонал ЗАО «...».
Предметом исследования является система аттестации персонала ЗАО «...».

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Норма ИНФРА-М, 2016. – 208 с.
2. Альберт М., Мескон М.Х., Хидоури Ф. Основы менеджмента – М.: Юнити, 2015. – 583 с.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. – СПб.: Питер, 2015. – 832 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. - 71-72 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Изд-е 2ое, доп. — М.: Центр Кадровых технологий - XXI век, 2015. – 316 с.
............................................................................
28. Системный подход к оценке деятельности персонала // Управление развитием персонала, 2015. №3.
29. Усова К.А. Особенности адаптации персонала розничной сети // Справочник по управлению персоналом № 3, 2014.
30. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2014. – 128 с.
31. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства. / Учебное пособие. Изд-е 2. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 448 с.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть дипломной представлена ниже:

attestaciya-farmacevticheskogo-personala-i-vliyanie-eyo-rezultatov-na-rabotu-aptechnoj-organizacii-zao---diplom -

attestaciya-farmacevticheskogo-personala-i-vliyanie-eyo-rezultatov-na-rabotu-aptechnoj-organizacii-zao---diplom 2 -

890 р.
и получить 100 бонусных руб.
Только проверенные работы
Бонусы
при покупке
Работы по любому предмету на заказ
Способы оплаты: