Курсовая работа «Анализ и моделирование трудовых показателей» – Вариант 1 (Теория + практическая часть)

Содержание

Тема 1. Анализ выполнения основных показателей плана по труду предприятия.
I. Экономическое значение анализа выполнения показателей плана по труду.
II. 1. Анализ уровня и динамики производительности труда.
2. Анализ влияния трудовых факторов на изменение объема выпускаемой продукции.
3. Анализ структуры кадров.
4. Анализ использования средств на оплату труда работников.
5. Анализ уровня и динамики среднего размера фонда оплаты труда по категориям персонала.

Практическая часть курсовой работы
Практическая часть представлена заданиями по планированию, анализу и моделированию трудовых показателей.

Задание 1
Определить плановую среднесписочную и среднеявочную численность рабочих цеха.
В течение года цех выпускает продукцию, данные приведены в таблице.

Работа выполняется операторами станков, оплачиваемыми сдельно.
В цехе работает вспомогательный персонал с повременной оплатой.

При выполнении расчетов следует учесть плановые показатели:
эффективный фонд рабочего времени одного
среднесписочного рабочего 1800час. в год
процент выполнения норм 120%
коэффициент списочного состава 1,13
Цех работает в 2 смены.

Задание 2
В отчетном году рабочее время распределилось следующим образом:
Отработано, чел/дней 170000
Неявки на работу:
очередные отпуска 13500
отпуска по учебе 2300
отпуска в связи с беременностью и родами 1500
по болезни 8100
отпуска с разрешения администрации 1100
выходные и праздничные дни 86300
целодневные простои 980
прогулы 270

Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Планируются следующие изменения:
• у 330 рабочих отпуск увеличится на 3 дня;
• отпуска на учебу увеличатся на 12%;
• отпуска по беременности и родам увеличатся на 5%;
• неявки по болезни сокращаются на 15%;
• отпуска с разрешения администрации в плане не учитываются.
Определить рост производительности труда (Пт) в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени, экономию численности и изменение коэффициента списочного состава в анализируемые периоды.

Задание 3
Выполнить плановый расчет повышения производительности труда на предприятии. Определить плановый уровень производительности труда ППП.
а) Объем производства в базисном периоде – 270000 тыс. руб., численность работающих – 100000 чел., в т.ч. рабочих-сдельщиков основного производства – 43 %, вспомогательных рабочих с повременной оплатой – 37 %.
б) Планируется:
1) Объем производства (по вариантам), тыс. руб.

2) Уровень выполнения норм рабочими-сдельщиками – 110%.
3) Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего базисного периода – 1800 час.
в) Планируемое изменение структуры производства по сравнению с базисным периодом уменьшает численность работников на 60 чел.
г) Проведение мероприятий по повышению технического уровня производства позволяет снизить:
технологическую трудоемкость рабочих-сдельщиков на 3730000 нормо-час. за счет механизации ручного труда;
трудоемкость вспомогательных работ за счет механизации погрузочно-разгрузочных работ на 890000 чел/час.
д) За счет совершенствования организации труда предусматривается:
повысить нормы выработки рабочих-сдельщиков на 10%;
повысить нормы обслуживания рабочих-повременщиков на 20%.
е) Снизить потери от брака с 7% в базисном до 3% в планируемом периоде.
ж) Увеличить эффективный фонд рабочего времени против базисного периода в расчете на одного среднесписочного рабочего на 50 час.
з) В базовом периоде условно-постоянный персонал составил 25000 чел. По мере увеличения объема производства на 1% численность этого персонала увеличилась на 0,5%.

Задание 4
1. Определить плановый прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков раздельно и суммарно (в целом) по показателям:
Работы, выполняемые рабочими-сдельщиками

Плановая численность рабочих-повременщиков по вариантам:

Эффективный фонд рабочего
времени (плановый) 1800 час. 230 дней в год
плановый уровень выполнения норм 120%
2. Определить плановый часовой фонд заработной платы при условии, что положением о премировании предусмотрено начисление премии сдельщикам в размере 10% прямого заработка, 20 % рабочих заняты во 2-й смене (с 16 до 24 час.).
Другие выплаты в структуре часового фонда не планируются.
3. Определить дневной фонд заработной платы при условии, что предусмотрены доплаты подросткам. На предприятии работают 2 подростка, эффективный фонд рабочего времени каждого составил 900 часов в год. Доплаты до эффективного фонда рабочего времени рабочего должны исчислятся из расчета часовой тарифной ставки 2-го разряда.
4. Определить годовой фонд заработной платы при условии, что доплаты по районному коэффициенту к дневному фонду заработной платы – 15%, средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков – 28 календарных дней, на выполнение гособязанностей с сохранением заработной платы в среднем каждый рабочий тратит – 0,5 дня, прочие доплаты в структуре годового фонда составляют 1 процент к дневному фонду с учетом районного коэффициента.
Примечание:
а) коллективным договором предусмотрены доплаты за работу в ночное время в размере 0,40 часовой тарифной ставки за каждый час соответствующей работы;
б) расчет заработной платы производить из условия применения тарифной сетки (для работников бюджетной сферы до 1.12.2008).

Часовая тарифная ставка 1-го разряда, исходя из МРОТ, равна 4330 рублей в месяц. Среднее число рабочих часов в месяц – 169,1 часа.

Задание 5
Определить влияние факторов, оказывающих влияние на величину фонда заработной платы (ФЗП):
- размер ставки часовой, установленной на гипотетическом предприятии (для варианта 1,2);
- эффективный фонд рабочего времени (для варианта 3,4);
- численность работников обоих разрядов (для варианта 5,6);
- процент премирования рабочих-сдельщиков (для варианта 7,8).
- размер сдельных расценок (для варианта 9,10)
Степень влияния рассчитывать по варьируемым величинам, изменение которых проходит с интервалом 2%. Число интервалов должно быть не менее пяти.
Предлагается использовать модель для расчета влияния трудовых факторов на величину ФЗП.
где ФЗПСД – фонд заработной платы сдельщиков;
ФЗППОВР – фонд заработной платы повременщиков.
где N – число выпускаемых видов изделий;
Рсд – расценка сдельная на единицу i-ого вида продукции;
Q – объем производства i-ого вида продукции.
где М – число j-ых разрядов, присвоенных работникам;
Тэфф – эффективный фонд рабочего времени;
Тсч1 – тарифная ставка часовая первого разряда;
Т к-т – тарифный коэффициент j-ого разряда;
Ч – численность работников j-ого разряда.
Следует рассчитать и ФЗП с учетом премии:
где Кт прем – коэффициент премирования, %.
Следует рассчитать и ФЗП с учетом районного коэффициента
где К район – районный коэффициент (для Челябинской области – 0,15).
Значение показателей следует использовать из задания 4 курсовой работы соответствующего варианта.
Полученные результаты свести в таблицу, на её основе построить графики и сделать соответствующие выводы.
Предлагается использовать в расчетах программы Mathcad 2000 Professional или Microsoft Excel.

Задание 6
Произвести анализ трудовых показателей предприятия исходя из условий (см. таблицу).
1. Анализ производительности труда.
1.1. Оценка уровня и динамики показателей производительности труда.
1.2. Анализ изменения рабочего времени, структуры персонала, анализ взаимосвязей показателей производительности труда
1.3. Оценка влияния трудовых факторов на изменение объема производства.
2. Анализ использования средств на оплату труда.
2.1. Анализ изменения фонда заработной платы
2.2. Оценка фонда заработной платы в системе скорректированных показателей.
2.3. Оценка затрат заработной платы на тысячу рублей произведенной продукции.
2.4 Определение средней заработной платы по всем категориям персонала
2.5.Оценка влияния трудовых факторов (численности и средней заработной платы) на изменение фонда заработной платы.
2.6. Оценка изменения структуры фонда заработной платы рабочих.
3. Оценка соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: