Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Общая характеристика производительности труда как экономической категории……………. 5
1.1 Сущность труда и трудовых ресурсов предприятия…………………….. 5
1.2 Понятие производительности труда………………………………………. 8
1.3 Социально-экономическое значение производительности труда………. 12
Глава 2. Методы планирования и резервы роста производительности труда…………15
Заключение……………………………………………………………………….. 28
Список использованной литературы…………………………………………… 30
Введение
Важнейшим фактором производства является труд. Труд создает добавленную стоимость, как на уровне народного хозяйства, так и на уровне предприятия. Именно персонал, кадры предприятия во многом определяют эффективность его деятельности.
...............................................................................
Цель исследования – проанализировать факторы и резервы роста производительности труда на предприятии. Исходя из поставленной цели исследования, были сформулированы следующие задачи:
- выявить сущность труда и трудовых ресурсов предприятия;
- дать понятие производительности труда;
- охарактеризовать социальное и экономическое значение производительности труда
- изучить методы расчета производительности труда.
Объект исследования – производительность труда на предприятии. Предмет исследования – факторы и резервы ее роста.
Список использованной литературы:
1. Акаев А. Россия на пути к управлению экономическим ростом // Экон. политика. - 2011. - N 4. - С.148-165.
2. Арефкина Е.И. Правовые основы бухгалтерского учета и аудиторской деятельности: Учебник. – М.: Юрист, 2010. – 358 с.
3. Банникова Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2016 – 398 с.
...............................................................................
27. Производительность труда // Экономика и учет труда. – 2017. - № 5. – С. 3-19.
28. www.economy.gov.ru – официальный сайт МЭРТа
Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: