Трудовое право (5 задач) – Решение

Содержание

Задача № 1.
Условие:
На члена правления производственного кооператива «Капиталист» Шишкина решением общего собрания членов кооператива за систематическое неисполнение обязанностей было наложено дисциплинарное взыскание в виде освобождения от занимаемой должности сроком на 1 мес. без сохранения заработной платы. Считая решение общего собрания членов кооператива неправомерным, Шишкин обратился с жалобой в районную прокуратуру. В жалобе он указал, что в ТК РФ такой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен, а содержится только в уставе производственного кооператива. Применение указанного взыскания ухудшает положение работника и, следовательно, должно быть признано недействительным.
Какое разъяснение должен дать Шишкину прокурор?
Изменилась бы ситуация, если бы Шишкин работал в кооперативе на основании трудового договора, возмож¬ность наложения такого дисциплинарного взыскания была оговорена в его трудовом договоре?
Перечислите нормы трудового законодательства, которыми следует руководствоваться при решении данной задачи.

Задача № 2.
Условие:
Решение о необходимости заключения коллективного договора на совместном предприятии принято на заседании профкома. В профсоюзной организации состоят 80 чел. из 320 работников предприятия.
От имени кого будет заключаться договор? Что вправе предпринять работники, которые не являются членами данной профсоюзной организации?

Задача № 3.
Условие:
При разработке проекта коллективного договора комиссия не смогла прийти согласию по вопросам социальной программы. Тогда профком созвал общее собрание работников, которое утвердило проект коллективного договора в редакции, предложенной профкомом, несмотря на несогласие со стороны работодателя.
Каковы последствия этого акта? Какое юридическое значение имеет утверждение коллективного договора собранием работников?

Задача № 4.
Условие:
Генеральный директор частной страховой компании в одностороннем порядке утвердил правила внутреннего трудового распорядка организации. Оцените правомерность его действий в двух ситуациях:
а) профсоюзной организации нет;
б) профсоюзная организация существует.
В) Каковы возможные действия работников и профсоюзной организации в обоих случаях, если они не согласны с действиями руководителя?

Задача № 5.
Условие:
Коллектив сборочного цеха государственного предприятия «Завод им. Ф.Э. Дзержинского» на общем собрании принял требование к администрации о повышении заработной платы и ее периодической индексации.
Правомерны ли подобные требования?
Каковы дальнейшие действия сторон?

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть контрольной представлена ниже: