Эффективность деятельности персонала на примере предприятия - Диплом

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие и сущность повышения эффективности деятельности персонала предприятия. 5
1.2. Методы повышения эффективности деятельности персонала предприятия. 9
1.3. Особенности повышения эффективности деятельности персонала предприятия 16
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «...» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ кадрового состава и системы управления им на предприятии 24
2.3. Анализ показателей эффективности деятельности персонала и выявление влияющих на нее факторов 33
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «...» 40
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности персонала на предприятии 40
3.2. Расчет экономико-социальной эффективности предложенных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 63

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что повышение эффективности деятельности персонала способствует развитию организации и повышению ее конкурентоспособности, так как именно реализация кадрового потенциала в современных условиях являет основой для динамичного развития.
Вопросы повышения эффективности деятельности персонала широко изучаются и активно применяются в практической деятельности предприятий в экономически развитых странах. В нашей стране теоретические исследования по рассмотрению данного вопроса начались сравнительно недавно в связи с демократизацией производства.
........................................................................................
Цель работы - анализ эффективности деятельности персонала предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию на примере ООО «...».
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы повышения эффективности деятельности персонала в организации;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «...»;
- провести анализ эффективности деятельности персонала в ООО «...»;
- разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности персонала на предприятии.
Объектом исследования является ООО «...».
Предметом исследования являются факторы эффективности деятельности персонала ООО «...».

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч. 1-4) от 30.11.94 (ред. от 28 ноября 2016 г. № 342-ФЗ и № 358-ФЗ)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2016)
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью»
4. Аврамчикова Н. Т. Инструменты оценки эффективности деятельности персонала / Н.Т. Аврамчикова, Н.Н. Солоненко // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. – 2013. – № 2 (48). – С. 234-238.
5. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда – М.: Финстатинформ, 2010. – 304 с.
6. Бардасова, Э. В. Управление развитием кадрового потенциала предприятия, как инструмент достижения его устойчивого развития в инновационной экономике / Э.В. Бардасова, М.А. Зотов, А.С. Поникарова // Вестник Казанского технологического университета. – 2014. - № 1, т. 15. – С. 192-198.
........................................................................
27. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2016. – 544 с.
28. Зародина В. В. Социально-психологический климат в организации и его влияние на эффективность профессиональной деятельности // Молодой ученый. — 2017. — №2. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/136/38081/

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть дипломной представлена ниже: