Курсовые, дипломные и контрольные работы.
Готовые и на заказ

Ротация персонала как форма повышения эффективности деятельности предприятия - Диплом

ДисциплинаЭкономические
Тип работыДипломы
Количество страниц65
Год сдачи2017
Номер работы1195

О работе

Работа успешно защищена, хорошая оригинальность. По вашему желанию за умеренную цену мы можем доработать работу (оформить по вашей методичке, поднять оригинальность до нужного вам уровня качественным рерайтом текста, поменять город).

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РОТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФОРМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Сущность, основные принципы ротации персонала в организации, последовательность ее проведения 6
1.2.Классификация ротации персонала, виды 14
1.3.Регулирование ротации персонала российским законодательством 16
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РОТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФОРМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «...» 23
2.1.Общая характеристика предприятия и анализ технико-экономических показателей 23
2.2. Анализ ротации персонала в АО «...» 34
2.3.Анализ эффективности ротации персонала как формы повышения эффективности деятельности предприятия 37
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РОТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФОРМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 41
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию ротации персонала как формы повышения эффективности деятельности предприятия 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 61-65

ВВЕДЕНИЕ
В структуре предприятия (организации) персонал, с одной стороны, выступает как субъект, т. к. является составной частью производственных отношений, а с другой стороны - как объект, определяющий эти отношения.
Соответственно, чем выше корпоративная культура предприятия, чем четче его структура, чем конкретнее обозначены и аргументированы цели, чем они более адекватны ресурсным и финансовым затратам, тем яснее пути оптимизации деятельности производства, что, в свою очередь, приведет к оптимизации кадровой политики, а значит и к повышению эффективности работы персонала.
........................................................................................
Объектом исследования является пивоваренное предприятие АО «...». Предметом исследования является система ротации персонала в АО «...».
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать теоретические и практические особенности системы ротации персонала и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и основные принципы ротации персонала;
2. Определить цели и виды ротации персонала, их правовое регулирование;
3. Проанализировать систему ротации персонала на предприятии;
4. Разработать мероприятия по совершенствованию системы ротации персонала на предприятии в целом.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002.
2. Аксенова, Е. А. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина / 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 274 с.
3. Алфтан, Т. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников [Текст] / Т. Алфант // Человек и труд. – 2013. – № 3 (12). – С. 106 - 120.
..........................................................................
45. Шахова, В. А. Система работы с кадрами управления [Текст]: учебное пособие / В. А. Шахова. – М.: Мысль, 2008. – 294 с.
46. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации [Текст]: учебное пособие / С. В. Шекшня. – М. Интел-Синтез, 2007. – 328 с.
47. Яхонтова, Е. С. Эффективные технологии в управлении персоналом [Текст]: учебное пособие / Е. С. Яхонтова.- СПб.: Питер, 2008. - 197 с.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть дипломной представлена ниже:

rotaciya-personala-kak-forma-povysheniya-effektivnosti-deyatelnosti-predpriyatiya---diplom

rotaciya-personala-kak-forma-povysheniya-effektivnosti-deyatelnosti-predpriyatiya---diplom 2

rotaciya-personala-kak-forma-povysheniya-effektivnosti-deyatelnosti-predpriyatiya---diplom 3

890 р.
и получить 100 бонусных руб.
Только проверенные работы
Бонусы
при покупке
Работы по любому предмету на заказ
Способы оплаты: