Совершенствование отбора и набора (найма) персонала в организации – Дипломная

Содержание

1 Теоретические основы отбора и найма персонала 5
1.1 Сущность понятий отбора и найма персонала на рынке труда 5
1.2 Технология подбора и найма персонала 10
1.3 Опыт российских и зарубежных предприятий по отбору и найму персонала 19
2 Совершенствование технологии отбора и найма 27
2.1 Характеристика деятельности KFC 27
2.2 Анализ технологии отбора м найма персонала на KFC 55
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию технологии отбора и найма персонала KFC 58
Заключение 64
Список использованной литературы 66
Приложение А Анкета кандидата на работу 68
Приложение Б

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность найма персонала заключается в практической значимости управления человеческими ресурсами и знаниями на предприятиях. Верный найм сотрудников является определяющим условием успешной деятельности каждой организации. Поэтому так необходимо непрерывно мониторить кадровый процесс.
................................................................................
Объект исследования – процесс отбора обслуживающе – хозяйственного персонала в организации KFC
Предмет исследования – проблема эффективности системы отбора кандидатов при приеме на работу обслуживающе – хозяйственного персонала в KFC.
Цель данного исследования – на основе теоретического анализа разработать практические рекомендации по повышению эффективности управления процессом отбора персонала в KFC.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть сущность понятий отбора и найма персонала на рынке труда;
2) Рассмотреть современные технологии подбора и найма персонала;
3) Изучить опыт российских и зарубежных предприятий по отбору и найму персонала;
4) Рассмотреть организационно-экономическую характеристика KFC;
5) Анализ системы управления и анализ эффективности в управлении персоналом ;
6) Исследование системы подбора, отбора и найма в KFC;
7) Разработка рекомендаций по совершенствованию технологии отбора и найма персонала KFC.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Виханский О.С. Стратегическое управление. - Москва: Гардарика, 2015.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. - 3-е изд. - Москва.: Гардарики, 2007.
3. Вигман С.Л. Стратегическое управление: учеб. Пособие. - Москва: ТК Велби, Изд-во Проспект, [Текст] 2010. – 296 с.
................................................................................
48. Информатор / Региональное Интернет-издание, 2007–2018. URL: https://dp.informator.ua/ Название с экрана.
49. The statistics portal / Statista, Hamburg, Germany, 2008–2018. URL: https://www.statista.com/ Название с экрана.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть дипломной представлена ниже: