Содержание
1. Социология в кадровом менеджменте: ее роль и функции
2. Управление персоналом – объект, субъект, предмет, цели, задачи и функции
3. Содержание понятия «персонал организации». Структура и классификация, уровни управления и фазы развития персонала организации. Значение профессионализма, компетентности и квалификации работника в организационной среде
4. Место коллектива в системе управления организацией. Эффективность работы коллектива организации и критерии ее оценки
5. Теоретико-методологические основания качественного подхода в социологии
6. История становления качественного подхода в социологии
7. Различие стратегий исследования в рамках качественного и количественного подходов
8. Варианты классификации качественных методов
9. Методы качественного исследования
10. Этнографическое исследование: основные понятия и логика проведения
11. Кейс-стади: виды «кейсов» и логика организации исследования
12. Биографический метод: основные трактовки и методики
Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть ответов представлена ниже: