АКЦИЯ!
Купи готовую работу
и получи 100 р. на счет
Содержание
Теоретические вопросы
- Охарактеризуйте суть процесса целеполагания в организации.
Ответ.
- В чем заключается сущность расходов на персонал?
Ответ.
- Дайте определение понятия «кадровые риски». В чем заключаются особенности кадровых рисков?
Ответ.
Практическая часть
Вариант 2: Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации. Численность организации – 50 человек.
|
Статьи расходов |
Месяц, руб. |
Год, руб. |
|
1. Фонд заработной платы |
5 730 000 |
73 760 000 |
|
Оклады |
5 000 000 |
60 000 000 |
|
Премии ежемесячные |
500 000 |
6 000 000 |
|
Премии годовые |
|
5 000 000 |
|
Компенсации при увольнении |
150 000 |
1 800 000 |
|
Выплаты по больничным листам |
80 000 |
960 000 |
|
2. Материальная помощь и подарки |
|
280 000 |
|
Материальная помощь |
|
50 000 |
|
Подарки к 23 февраля |
|
30 000 |
|
Подарки к 8 марта |
|
50 000 |
|
Подарки к юбилеям, «круглым» датам |
|
150 000 |
|
3. Корпоративные мероприятия |
|
100 000 |
|
4. Социальный пакет |
|
3 540 000 |
|
ДМС |
|
1 500 000 |
|
Оплата мобильной связи |
70 000 |
840 000 |
|
Компенсация питания |
100 000 |
1 200 000 |
|
5. Обучение |
60 000 |
720 000 |
|
6. Прочее |
2 000 |
24 000 |
|
Учебная литература |
2 000 |
24 000 |
|
ИТОГО |
964 000 |
6 228 000 |
Задание 1:
Проанализируйте бюджет расходов на персонал:
- какие бы статьи расходов Вы добавили? (не менее 2-х);
- сколько процентов от общей суммы расходов составляет каждая отдельная статья бюджета?
- какие бы статьи расходов на персонал Вы сократили? Обоснуйте.
Задание 2: На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели |
2015 г. |
2016 г. |
|
Численность работников на начало года, чел. |
112 |
|
|
Принято на работу в течение года, чел. |
4 |
6 |
|
Уволено за год, чел. В т.ч. по собственному желанию |
3 2 |
4 3 |
Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть контрольной представлена ниже:
