Формирования кадрового резерва в организации и работа по его развитию – Курсовая работа

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадрового резерва в организации. 5

1.1. Понятие и виды кадрового резерва организации. 5

1.2. Особенности формирования кадрового резерва в организации. 9

Глава 2. Анализ работы с кадровым резервом в ПАО НК «Роснефть». 15

2.1. Общая характеристика деятельности организации. 15

2.2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом.. 17

2.3. Исследование кадрового резерва как элемента системы управления персоналом в ПАО НК «Роснефть». 24

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию формирования кадрового резерва ПАО НК «Роснефть». 29

3.1 Разработка рекомендаций по эффективному формированию кадрового резерва ПАО НК «Роснефть». 29

3.2. Мероприятия по совершенствованию управленческих кадров, находящихся в кадровом резерве предприятия. 35

3.3 Оценка эффективности предложенных рекомендаций. 40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 45

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 47

ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 50

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 52

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в Российской Федерации существует проблема обеспечения высококвалифицированными кадрами в различных сферах деятельности. Эта проблема связана с недостаточной эффективностью системы подбора персонала, разногласиями между программами обучения и подготовки специалистов, а также особенностями работы на конкретных должностях.

........................................................................................................

Цель курсовой работы заключается в исследовании кадрового резерва как элемента системы управления персоналом организации и разработке рекомендаций по эффективному формированию кадрового резерва.

Объектом курсовой работы является - ПАО НК «Роснефть».

Предмет курсовой работы – анализ формирования кадрового резерва в организации.

........................................................................................................

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023).

Учебники, монографии, брошюры

1. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. - М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
2. Базаров Т.Ю. «Управление персоналом» учебник, 2-еизд., перераб. И доп. –М.:ЮНИТИ,2018.-506с.
3. Ганичаева Е.В. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического баклавариата, под общ. Ред О.А. Лапшовой, -М.: Юрайт, 2019. – 406 с.

........................................................................................................

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: