Качество трудовых ресурсов – залог выполнения стратегии фирмой – Курсовая работа

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой стратегии и кадровой политики в организации. 5

1.1. Понятие, виды и условия формирования кадровой политики. 5

1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации. 9

Глава 2. Анализ формирования кадровой стратегии и кадровой политики в организации. 15

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «...». 15

2.2. Оценка кадрового потенциала организации. 18

2.3 Согласованность кадровой политики со стратегией ООО «...». 23

Глава 3. Совершенствование формирования кадровой стратегии и кадровой политики в ООО «...». 30

3.1 Рекомендации по развитию кадровой стратегии организации. 30

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий. 35

Заключение. 40

Список использованных источников. 42

Приложение 1. 45

Приложение 2. 48

Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена наличием объективной необходимости в развитии подходов к интеграции разработки кадровой политики и стратегии организации.

.......................................................................................................

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы выработать рекомендации по повышению кадровой политики в ООО «...» со стратегией организации.

Объектом исследования является ООО «...».

Предмет исследования составляют отношения, возникающие в процессе построения кадровой политики и ее согласования со стратегией рассматриваемой организации.

Список использованных источников

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023).

Учебники, монографии, брошюры

1. Аширов Д.А. Управление персоналом. Управление мотивацией персонала. Том 2. Учебное пособие. Высшее образование и наука, 2019. - 400с.
2. Веснин В.Р. «Управление персоналом в схемах». Учебное пособие. Проспект. - - 200с.
3. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

.......................................................................................................

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: