Курсовые, дипломные и контрольные работы.
Готовые и на заказ

Профессиональная подготовка работника и образование как элементы кадрового потенциала организации – Курсовая работа

ДисциплинаЭкономические
Тип работыКурсовые
Количество страниц41
Год сдачи2023
Номер работы7249

О работе

Качественная курсовая работа с практической частью на примере предприятия г. Смоленск. Высокая оригинальность текста – свыше 70 % в системе Ап.ру, ссылки, аккуратное оформление. Работа успешно сдана.

Содержание

Глава 1. Теоретические основы профессиональной подготовки и образования как элемента кадрового потенциала организации. 5

1.1. Понятие, сущность и принципы профессиональной подготовки и образования. 5

1.2. Основные элементы повышения квалификации кадров. 8

Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и образования в ООО «...». 12

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации. 12

2.2. Анализ повышения квалификации кадров в организации. 15

Глава 3. Направления совершенствования профессиональной подготовки и образования в ООО «...». 24

3.1 Разработка мероприятий по повышению профессиональной подготовки и образования в ООО «...». 24

3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. 31

Заключение. 35

Список использованных источников. 37

Приложение 1. 40

Введение

Актуальность обращения к теме повышения квалификации персонала в системе профессионального обучения работников коммерческих организаций обусловлена не только конкурентными преимуществами, которые обеспечиваются высоким уровнем компетенций сотрудников в условиях динамичного развития технологий, но и целым рядом факторов.

............................................................................................................

Цель курсовой работы - разработать мероприятия, направленные на совершенствование профессиональной подготовки и образования в ООО «...».

Объект курсовой работы - общество с ограниченной ответственностью «...», именуемое в дальнейшем ООО «...».

Предмет курсовой работы - профессиональная подготовка и образование как элементы кадрового потенциала организации.

............................................................................................................

Список использованных источников

Нормативно-правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023).

Учебники, монографии, брошюры

  1. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации (Текст) / В.М. Анисимов. - М.: Экономика, 2020. - 326с.
  2. Блюм М. А., Коробова О. В., Уляхин Т. М. HR-менеджмент в системе управления коммерческим предприятием. Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2019. 95 с.
  3. Васецкий А.А., Козырев А.А., Яновский В.В. Основы менеджмента : учебное пособие по направлению «Менеджмент» / Северо-Западная академия государственной службы. Санкт-Петербург, 2020. - 275 с.

............................................................................................................

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже:

1.[55]

540 р.
и получить 100 бонусных руб.
Только проверенные работы
Бонусы
при покупке
Работы по любому предмету на заказ
Способы оплаты: