Курсовые, дипломные и контрольные работы.
Готовые и на заказ

Администрирование в социальной работе - Рефераты

ДисциплинаЭкономические
Тип работыРефераты
Количество страниц5
Год сдачи2019
Номер работы3117

О работе

Качественные рефераты с аккуратным оформлением без требований к оригинальности. Работы успешно сданы.

Содержание

В наличии имеются рефераты, темы которых выделены жирным шрифтом. Вы можете приобрести любой из данных готовых рефератов, для этого обратитесь к нашему менеджеру (см. раздел Контакты).

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СУЩНОСТИ И СОДЕРЖАНИЯ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
темы рефератов:
1. Сущность администрирования как управленческой категории
2. Место учебной дисциплины в подготовке современных специалистов социальной работы
3. Сущность администрирования как управленческая категория.
4. Положительное и отрицательное значение администрирования.
5. Сущность и содержание управления и администрирования в социальной работе
6. Администрирование в социальной работе и место учебной дисциплины в подготовке современных специалистов социальной работы
7. Категорийно-понятийный аппарат администрирования
8. Сущность и содержание администрирования
9. Место учебной дисциплины в подготовке современных специалистов социальной работы
10.Сущность администрирования как управленческая категория.
11.Положительное и отрицательное значение администрирования.
12.Сущность и содержание управления и администрирования в социальной работе
13.Основные задачи администрирования и их характеристика
14.Сущность регламентации
15.Сущность и содержание распоряжений
16.Цели и задачи информационного обеспечения
17.Цели и задачи контроля исполнения
18.Сущность и содержание сопровождение документооборота и делопроизводства.
19.Администрирование в управлении
20. Различные подходы к определению понятия «Администрирование»
21.Соотношение администрирования и управления в организации
22. Субъекты и объекты администрирования
23. Проявление административных отношений в организации

Рекомендуемая литература:
1.Управление в социальной работе: учебник.- Издательство РГСУ, 2014. – 376 с. (Социальное образование XXI века).
2.Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ,2012.
3.Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г.
4.Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015
5.Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2007

РАЗДЕЛ 2. РУКОВОДИТЕЛЬ и АДМИНИСТРАЦИЯ – ОСНОВНЫЕ СУБЪЕКТЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
темы:
1. Руководитель организации как основной субъект управления персоналом.
2. Особенности руководителя социальной службы
3. Общие права, обязанности и ответственность руководителя организации.
4. Роли руководителя в организации и их характеристика.
5. Роль руководителя как администратора
6. Методы руководством персоналом.
7. Административные методы и их особенность
8. Стили управления персоналом и их характеристика
9. Административный (авторитарный)
10.Демократический.
11.Либеральный
12.Роли и место администрации в организации
13.Основные административные задачи администрации в организации и их характеристика
4.Сопровождение выполнения;
15.Контроль исполнения;
16.Перманентная диспетчерезация;
17.Оперативное регулирование;
18.Инспектирование деятельности;
19.Санкционирование действий;
20.Организация документооборота;
21.Ведение делопроизводства;
22.Статистическая отчетность;
23.Архивное хранение

Рекомендуемая литература:
1.Управление в социальной работе: учебник.- Издательство РГСУ, 2014. – 376 с. (Социальное образование XXI века).
2.Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012.
3 .Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г.
4.Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015
5.Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2007

РАЗДЕЛ 3. ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
темы:
1. Историческое начало формирования и применения администрирования
2. Развитие теории административного управления в США
3. Управленческие революции
4. Школы научного управления и администрирования и их характеристика:
5.Школа научного управления
6.Школа административного управления
7.Школа бюрократического управления организацией
8.Школа человеческих отношений
9.Математическая школа
10.Школа новых человеческих отношений
11.Эмпирическая школа
12.Административная школа А.Файоля

Рекомендуемая литература:
1. Управление в социальной работе: учебник – М.: Издательство РГСУ, 2014.
2. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие /Под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Владос, 2010.
3. Социальный менеджмент: Учебник /Под ред. Д.В.Валового. М.,2009.
4. Социальный менеджмент: Учебник /Под ред.С. Д. Ильенковой. М., 2008.
5. Технология социальной работы: учебник/под ред. В.И. Жукова. – М.: Изд-во РГСУ, 2011

РАЗДЕЛ 4. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ФОРМЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
темы:
1.Сущность понятия «организация»
2. Сущность социальной организации
3. Признаки социальных организаций
4 Причины создания организаций
5. Типы и виды социальных организаций
6. Понятие и предназначение организации социального обслуживания
7. Внешняя и внутренняя среда организации
8. Организация и администрирование
9.Предназначение администрирования в организации.
10.Характеристика внешней формы администрирования
11 Характеристика внутренней формы администрирования
12. Документации учреждений социального обслуживания

Рекомендуемая литература:
1.Управление в социальной работе: учебник.- Издательство РГСУ, 2014. – 376 с. (Социальное образование XXI века).
2.Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012.
3.Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г.
4.Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015
5.Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2007

РАЗДЕЛ 5. УПРАВЛЕНИЕ И МЕСТО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ
темы:
1. Сущность, основные признаки и виды управления
2. Особенности социального управления
3. Процессный подход в управлении.
4. Общая характеристика процесса управления.
5. Циклическая модель управления.
6. Основные этапы процесса управления
7. Характеристика основных этапов процесса управления.
8. Изучение и анализ проблемной (управленческой) ситуации
9. Определение цели и задач предстоящей деятельности.
10.Оценка деловой обстановки.
11.Выработка и принятие управленческого решения и администрирование
12.Сущность и формы управленческого решения
13.Планирование и администрирование
14.Организация и администрирование при выполнении решения и планов;
15.Непосредственное руководство деятельностью персонала и администрирование;
16.Контроль и администрирование;
17.Регулирование и координация как функции администрирования.
18.Оценка эффективности;
19.Оценка деятельности персонала и администрирование

Рекомендуемая литература:
1.Управление в социальной работе: учебник.- Издательство РГСУ, 2014. – 376 с. (Социальное образование XXI века).
2.Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012.
3 .Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г.
4.Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015
5.Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2007

РАЗДЕЛ 6. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ ПО МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Темы
1. Сущность, цели и задачи мотивации
2. Сущность, цели и задачи стимулирования
3. Содержательные теории мотивации и практика их применения в организациях социального обслуживания
4. Классическая концепция мотивации Ф.Тейлора;
5. Концепция мотивации по А.Маслоу;
6. Концепция приобретенных потребностей;
7. Двухфакторная модель Ф.Герцберга;
8. Процессуальные теории мотивации и практика их применения в организациях социального обслуживания
9. Теория ожидания В.Врума, Л.Полтера и Э.Лоулера;
10.Теория справедливости Д.Адамса;
11.Теория постановки целей Э.Лока;
12.Комплексная теория мотивации Л.Полтера и Э.Лоутера.
13.Качество трудовой жизни персонала социальной службы – стимул роста эффективности его труда
14.Экономические методы мотивации
15.Неэкономические способы мотивации
16.Система мотивации и стимулирования персонала социальной службы
17.Мотивы выбора профессии социального работника
18.Деятельность руководителя по стимулированию и мотивации персонала

Рекомендуемая литература:
1.Управление в социальной работе: учебник.- Издательство РГСУ, 2014. – 376 с. (Социальное образование XXI века).
2.Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012.
3 .Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г.
4.Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015
5.Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2007

РАЗДЕЛ 7. УПРАВЛЕНИЕ И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
Темы
1. Конфликты в социальной службе: сущность, причины, типология..
2. Функции конфликта в трудовом коллективе социальной службы.
3. Источники конфликтных ситуаций в социальных службах и особенности их разрешения на разных стадиях развития.
4. Диагностика конфликтов в коллективе социальной службы и выбор стратегии вмешательства
5. Профилактика и разрешение конфликтов в процессе руководства трудовым коллективом социальной службы.
6. Конфликты в трудовом коллективе
7. Конструктивная и деструктивная функции конфликтов в организации.
8. Источники конфликтных ситуаций в социальных службах и особенности их разрешения на разных стадиях развития.
9. Стратегия вмешательства руководителя в конфликт
10.Организаторская деятельность руководителя для профилактики и разрешения конфликтов в трудовом коллективе социальной службы

Рекомендуемая литература:
1.Управление в социальной работе: учебник.- Издательство РГСУ, 2014. – 376 с. (Социальное образование XXI века).
2.Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012.
3 .Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г.
4.Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015
5.Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2007

РАЗДЕЛ 8. СИСТЕМНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
Темы
1.Сущность и содержание обеспечения администрирования
2.Основные виды обеспечения администрирования в социальной работе
3.Цели и задачи правового обеспечения административной деятельности
4.Сущность и содержание методического обеспечения административной деятельности
5.Защита информации в обеспечении административно-управленческой деятельности
6.Сущность, содержание, цели и задачи эргономического обеспечения организационно-административной деятельности
7.Организация и оборудование рабочих мест должностных лиц органов управления;
8.Санитарно-гигиенические условия, характеризующие микроклимат, освещение, шум и вибрацию в служебных помещениях;
9.Эстетическое оформление служебных помещений (цветовая отделка помещений, внешний вид мебели и другой обстановки).
10.Психофизиологические и социально-психологические факторы, определяющие возможность эффективной деятельности управленцев с использованием оргтехники и их адаптацию к различного рода нововведениям.
11.Организационное обеспечение организационно-административной деятельности
12.Культура организационно-административной деятельности:
13.Сущность культуры и особенность культуры как управленческой деятельности;
14.Основные компоненты культуры администрирования как управленческой деятельности;
15.Сила культуры и ее влияние на эффективность деятельности социальной службы;
16.Понятие организационной культуры и ее элементы.

Рекомендуемая литература:
1.Управление в социальной работе: учебник.- Издательство РГСУ, 2014. – 376 с. (Социальное образование XXI века).
2.Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012.
3 .Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г.
4.Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015
5.Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2007

Пример оформления рефератов представлен ниже:

administrirovanie-v-socialnoj-rabote---referaty

190 р.
и получить 100 бонусных руб.
Только проверенные работы
Бонусы
при покупке
Работы по любому предмету на заказ
Способы оплаты: