Вариант 1: Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации. Численность организации – 150 человек. Задание 1: Проанализируйте бюджет расходов на персонал: - какие бы статьи расходов Вы добавили? (не менее 2-х);

Введение........................................................................................................... 3

Определите содержание основных теорий управления персоналом........ 5
Опишите технологию бюджетирования....................................................... 9
Объясните назначение аудиторского заключения...................................... 13

Практическая часть........................................................................................ 14

Заключение..................................................................................................... 19

Список использованной литературы.............................................................. 20

Практическая часть

Вариант 1: Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации. Численность организации – 150 человек.

Задание 1:

Проанализируйте бюджет расходов на персонал:

- какие бы статьи расходов Вы добавили? (не менее 2-х);

- сколько процентов от общей суммы расходов составляет каждая отдельная статья бюджета?

- какие бы статьи расходов на персонал Вы сократили? Обоснуйте.

Статьи расходов	Месяц, руб.	Год, руб.
1. Фонд заработной платы	11 630 000	149 560 000
Оклады	9 000 000	108 000 000
Премии ежемесячные	2 000 000	24 000 000
Премии годовые		10 000 000
Компенсации при увольнении	250 000	3 000 000
Выплаты по больничным листам	380 000	4 560 000
2. Материальная помощь и подарки		450 000
Материальная помощь		150 000
Подарки к 23 февраля		80 000
Подарки к 8 марта		70 000
Подарки к юбилеям, «круглым» датам		150 000
3. Корпоративные мероприятия		2 500 000
4. Социальный пакет		7 620 000
ДМС		3 000 000
Оплата мобильной связи	70 000	840 000
Компенсация питания	315 000	3 780 000
5. Обучение	60 000	720 000
6. Прочее	4 500	54 000
Учебная литература	4 500	54 000
ИТОГО	1 084 000	2 568 000

Задание 2:

На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.

Показатели	Май 2016г.	Июнь 2016г.
Численность работников на начало месяца, чел.	216
Принято на работу в течение месяца, чел.	3	4
Уволено за месяц, чел. В т.ч. по собственному желанию	4 2	6 5

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть контрольной представлена ниже:

Экономика управления персоналом 1 вариант – Ответы и решение