Кадровая политика предприятия в условиях кризиса на примере ООО «» г. Екатеринбург

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Сущность, содержание и элементы кадровой политики предприятия 4
1.2 Методы управления персоналом на предприятии 7
2 ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЭЛТЕРМ-С»» 10
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика 10
2.2 Оценка кадровой политики предприятия 13
2.3 Оценка эффективности кадровой политики на предприятии 19
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «НПП «ЭЛТЕРМ-С» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 36

ВВЕДЕНИЕ
Грамотно разработанная кадровая политика ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха. И если раньше главное внимание уделялось развитию и совершенствованию технического прогресса, внедрению прогрессивных технологий, модификации организационных структур, то в настоящее время сделан уклон в сторону человеческого фактора, иными словами, сущность и эффект бизнеса определяют люди.
Целью курсовой работы является оценка кадровой политики на предприятии.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы кадровой политики предприятия;
- провести оценку кадровой политики предприятия, объекта исследования;
- разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики на предприятии.
Объект исследования – ООО «НПП «ЭЛТЕРМ -С». Предмет данного исследования - социально-экономические отношения в управлении персоналом на предприятии. Период исследования составляет 2012-2014 годы.
.....................................................................

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая. – М.: Кнорус. – 2015. – 608 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л. – 2014. – 215с.
3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
......................................................................
25. Таланова А.В., Владимиров С.Р. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. № 2 (29) Февраль 2014.
26. Управление персоналом: учеб. для бакалавров: для студ. вузов / [А.А.Литвинюк и др.]; под ред. А.А.Литвинюка. - М.: Юрайт, 2012. - 434с.
27. Чернов Е.С. Основные факторы создания успешной команды в организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - № 1 (28) Январь 2014.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: