Кадровый потенциал организации, как фактор коммерческого успеха – Курсовая

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы кадрового потенциала организации 5
1.1. Экономическая сущность понятия «кадровый потенциал» и его компоненты 5
1.2. Методы оценки кадрового потенциала организации 11
2. Оценка кадрового потенциала в ООО «...» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ кадрового потенциала организации 22
3. Пути развития кадрового потенциала в ООО «...» 28
3.1. Разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала в ООО «...» 28
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 33
Заключение 36
Список использованных источников 38
Приложения 41

Введение
В настоящее время, не смотря на негативные социальные последствия рационализации производства, несмотря на достигаемый рост производительности труда за счет внедрения элементов его научной организации, стали очевидны уже во второй половине 20-х гг.
................................................................................
Цель работы заключается в оценке кадрового потенциала организации и разработке мероприятий по повышению эффективности его использования.
В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы кадрового потенциала организации;
- провести оценку трудовых ресурсов в ООО «...»;
- разработать пути развития трудовых ресурсов ООО «...».
Объектом исследования является ООО «...».
Предметом исследования является развитие кадрового потенциала организации.
................................................................................

Список использованных источников
1. Белоусова К.В. Обучение и развитие персонала предприятия: сущность понятий и их различия // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей победителей V Международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2019. С. 107-110.
2. Великанов В. В., Золотарева М. Г. Современные системы отбора персонала и их классификации // Молодой ученый. - 2020. - №9. С. 391-394.
3. Глухенький А.Н., Глухенькая Н.М. Технологии обучения и развития персонала: комплексный подход // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2019. – № 16. С. 123-125
4. Горленко О. А. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 249 с.
................................................................................
23. Электронный журнал. Построй бизнес. Уровень квалификации персонала. Режим доступа: https://www.prostoy.ru/809.html

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: