Курсовая по теории организации. Организационная диагностика на примере компании "Омега"

Содержание

Введение 3
1. Организационная диагностика 5
2. Структуризация проблемного поля организации 10
3. Проектирование элементов системы управления 16
Заключение 22
Список использованных источников 24
Приложение 25
 
Введение
Актуальность написания данной курсовой работы определяется тем, что в настоящее время полноценное всестороннее функционирование организации является первоочередным и основополагающим элементов в ее деятельности. Своевременно оценить положение организации и предотвратить ее негативное развитие позволяет всесторонняя организационная диагностика.
.......................................................................................
Целью написания данной курсовой работы является изучение особенностей проведения организационной диагностики на конкретном примере. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести организационную диагностику;
2. Осуществить структуризацию проблемного поля организации;
3. Спроектировать элементы системы управления.
Объектом исследования в данной курсовой работе является Рекламное агентство «Омега». Предмет – процесс проведения организационной диагностики.

Список использованных источников
1. Липатов С. А. Организационная диагностика: теоретические и методологические основания // Личность.Культура.Общество. №3, 2011
2. Липатов С.А. Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг: Учебное пособие для вузов / Под ред. Ю. М. Жукова. — М.: Аспект Пресс, 2012.
3. Некрасов С. И., Некрасова Н. А., Бусыгин О. В. Факторы организационного развития предприятий. — М., 2009.
4. Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М., 2009.
5. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2013. - 863 с.
6. Щербина В. В. Социологическая диагностика и социальная инженерия // Социальная инженерия: В 2-х частях. Часть 1: Теоретико-методологические проблемы: Курс лекций / Под ред. Ю. М. Резника, В. В. Щербины. — М., 2009.
7. Щербина В. В. Средства социологической диагностики в системе управления. — М., 2011.
8. Юксвярав Р. К., Хабакук М. Я., Лейман Я. А. Управленческое консультирование: теория и практика. — М., 2010.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: