Моральное стимулирование труда на предприятии (на примере предприятия ООО г. Смоленск) – Курсовая

Содержание

Введение……………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала…… 4
1.1. Стимулирование труда: понятие сущность и виды………………… 4
1.2. Характеристика морального стимулирования труда ……………..… 11
Глава 2. Влияние морального стимулирования на организационное поведение предприятия……………....... 14
2.1. Общая характеристика предприятия, состав и структура персонала 14
2.2. Исследование морального стимулирования персонала и его влияние на эффективность деятельности организации………………………………….. 21
Заключение……………………………………………………………………. 29
Список использованных источников……………………………………. 31

ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим фактором производства является труд. Труд создает добавленную стоимость, как на уровне народного хозяйства, так и на уровне предприятия. Именно персонал, кадры предприятия во многом определяют эффективность его деятельности. От того насколько грамотно и рационально устроена организация оплаты труда, система стимулирования труда в компании зависит производительность работников, их мотивация к эффективному, добросовестному труду.
....................................................................................
Цель исследования – выявить пути оптимизации системы морального стимулирования труда на предприятии. Исходя из поставленной цели исследования, были сформулированы следующие задачи:
- выявить сущность стимулирования труда;
- изучить методы стимулирования персонала;
- охарактеризовать особенности морального стимулирования труда;
- дать общую характеристику организации;
- изучить систему морального стимулирования в ООО «Гидросервис».
Объект исследования – ООО «Гидросервис». Предмет исследования – система морального стимулирования труда на предприятии.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации N197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Правовая система КонсультантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
2. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 407 с.
3. Баканов М.И. Теория экономического анализа: учебник/ М.И. Баканов – М.: Финансы и статистика, 2013. – 288 с.
.......................................................................
21. Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. / В. А. Скляревская. – М.: Дашков и К, 2015. – 286 с.
22. Трунин С. Н. Экономика труда: учеб. / С. Н. Трунин. – М.: Вершина, 2015. – 496 с.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: