АКЦИЯ!
Купи готовую работу
и получи 100 р. на счет
Содержание
Введение……………………… 3
1. Проблема включения репродуктивного труда в экономику и его оплата…………………………………… 4
1.1 Понятие и особенности репродуктивного труда………………………. 4
1.2 Особенности стимулирования и оплаты репродуктивного труда.…..10
Задачи………………………… 14
Заключение………………………………….. 19
Список использованной литературы и источников…………..…………… 20
Введение
Насущная необходимость в создании национальной инновационной системы, преодоление зависимости от экспорта сырья, развитие высокотехнологичных отраслей промышленности, нуждается сегодня в пристальном внимании к наличию и развитию человеческого интеллектуального потенциала в стране.
Для эффективного функционирования научно-производственной системы, помимо научных достижений, необходим бизнес-сектор, способный выводить результаты интеллектуального труда на уровень промышленного производства. Процесс воссоздания системы требует финансовых затрат с высокой долей риска. Основой деятельности современной фирмы, ее конкурентоспособности является человеческий капитал.
..............................................................................
Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
|
показатель |
Значение показателя по вариантам |
|
2 |
|
|
Принято на предприятие |
80 |
|
Выбыло с предприятия В том числе: - на учебу - в Вооруженные силы - на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом - по собственному желанию - за нарушение трудовой дисциплины |
93
2
12
7 64
8 |
|
Среднесписочная численность работающих |
885 |
Решение
Задание 2.
Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего–сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100%–ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
|
Номер варианта |
2 |
|
Сдельная расценка, руб. |
54 |
Решение
Задание 3.
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе. Провести проверку.
|
Ф.И.О. |
ККУ |
КТУ |
Отработанное время, часы (по вариантам) |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||
|
Зимин Н.И. |
1,4 |
3 |
|
172 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сидоров В.М. |
1,7 |
5 |
|
150 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Петров С.М. |
1,2 |
4 |
|
169 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Иванов В.Л. |
1,5 |
4 |
|
152 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 4.
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методом по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
|
Показатели |
Варианты |
||||
|
|
2 |
|
|
|
|
|
Выпуск продукции, шт. Базисный год изделие А изделие Б Отчетный год изделие А изделие Б |
|
1900 2450
1950 2500 |
|
|
|
|
Норма времени на одно изделие, нормо–час Базисный год изделие А изделие Б Отчетный год изделие А изделие Б |
|
72 115
68 100 |
|
|
|
|
Реализованная продукция, тыс.руб. Базисный год Отчетный год |
|
9500 9670 |
|
|
|
|
Численность промышленно–производственного персонала, чел. Базисный год Отчетный год |
|
830 850 |
|
|
|
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?»
Решение
Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть контрольной представлена ниже:
