Отчет по преддипломной практике Управление персоналом, мотивация

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
Раздел 1.Теоретические основы управления мотивацией персонала 5
1.1 Суть, виды и роль мотивации персонала 5
1.2 Современные подходы к мотивации персонала в туриндустрии 9
Раздел 2. Анализ управления мотивацией персонала ООО «Салон Путешествий «Планета-МСК» .15
2.1 Общая характеристика ООО «Салон Путешествий «Планета-МСК» .15
2.2 Анализ организационной структуры управления турфирмы .17
2.3 Анализ основных экономических показателей деятельности турфирм. 18
2.4. Анализ персонала турфирмы и его движения………………………......23
2.5. Анализ качественных характеристик персонала турфирмы………..….26
2.6. Анализ мотивации труда персонала……………………………………..28
2.7. Оценка эффективности мотивации персонала и его удовлетворённости трудом…………..31
2.8. Анализ затрат на персонал……………………………………………….33
Выводы 34
Список использованной литературы 36
Приложение

Введение
Актуальность выбранного направления преддипломной практики определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций. В то же время теоретические аспекты построения механизмов мотивации, нуждаются в дальнейшей разработке. Грамотно составленная и реализованная система мотивации персонала способствует повышению эффективности и производительности труда как отдельного работника предприятия, так и всей организации в целом.
Цель преддипломной практики: закрепление и углубление теоретических знаний в области управления мотивации и стимулирования труда персонала турфирмы; приобретение практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по разработке системы управления мотивации труда персонала.
Задачи преддипломной практики:
o изучить и систематизировать нормативно-правовые документы, регламентирующие систему мотивации персонала турфирмы;
o закрепить на основе теоретических знаний практические навыки решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию мотивации и стимулирования труда персонала;
o изучить методы использования мотивации труда персонала в турфирме и факторы, влияющие на систему управления мотивацией персонала;
o рассмотреть общую характеристику турфирмы, определив её сферу деятельности, миссию и имидж;
o провести анализ организационной структуры управления и основных экономических показателей ООО «Салон Путешествий «Планета-МСК»;
o проанализировать количественные и качественные характеристики персонала;
o представить систему управления мотивацией труда персонала и оценить её эффективность;
o провести анализ затрат на персонал;
o сформулировать выводы и предложить рекомендации по управлению мотивацией персонала турфирмы;
Объектом отчета по преддипломной практике является ООО «Салон Путешествий «Планета-МСК».
Предметом отчета по преддипломной практике является управление мотивацией персонала ООО «Салон Путешествий «Планета-МСК» , г. Москва.
...............................................................................................

Список используемой литературы
Нормативная литература
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) http://www.constitution.ru
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683
Основная литература
3. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие . - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 378 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=373061
4. Зайцева Т.В., Черняева Г.В., Батоврина Е.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие . Под ред. проф. В.П. Пугачева - М.: ИНФРА-М, 2014. - 394 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=448498
5. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 312 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=376656
6. Управление персоналом организации: Учебник под ред. Кибанова А.Я., - 4-е изд., доп. и перераб. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 695 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=551362
Дополнительная литература
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2013. - 239 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=395263
8. Боковня А.Е Мотивация - основа упр. человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): Монография - М.: НИЦ Инфра-М,2013-144с. http://znanium.com/bookread2.php?book=392038
9. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС. 2010.– 512 с.
10. Шлендер П.Э. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учеб. пособие для студентов вузов / под ред. проф. П. Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2012. - 320 с. http://znanium.com/bookread2.php?book=396902
11. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие – Изд. 3-е, испр. И доп. –Ростов н/Д: Издательский центр «Март»; Феникс 2010, - 271 с. – (Высшее образование)
Периодические издания:
12. Журнал «Служба кадров и персонал»
13. Журнал российской HR-практики «Справочник по управлению персоналом»
14. Журнал «Управление персоналом»
Интернет-ресурсы:
15. www.cyberleninka.ru Научная электронная библиотека
16. www.elibrary.ru - Научная электронная библиотека
17. www.hr-journal.ru – Электронный журнал про управление персоналом
18. www.hr-portal.ru – Сообщество HR – Менеджеров
19. www.znanium.com – Электронно-библиотечная система

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть отчета по преддипломной практике представлена ниже: