Содержание
Методические указания по выполнению практических работ
Практическая работа в форме деловой игры на тему «Проведение собеседования при приеме на работу».
Тема: Отбор и наем персонала.
Цель работы: Закрепить знания, полученные по теме; сформировать умения по оформлению объявлений о приеме на работу, составлению резюме и вопросов анкеты, а также приобретение будущими специалистами практических навыков для квалификационной оценки и профессиональной подготовки потенциальных сотрудников, навыков самостоятельного выработка оптимальных управленческих решений.
Задачи:
– развитие коммуникативных навыков;
– повышение интереса участников к учебному процессу через вовлеченность в решение организационных задач;
– приобретение навыков решения проблем в условиях, максимально приближенных к реальной ситуации, выработки стратегии собственных действий.
Метод обучения: Практическая работа в форме деловой игры.
Организация деловой игры включает в себя ряд аспектов:
1. Подготовка игры,
2. Формирование игровой группы,
3. Руководство игрой, контроль за ее процессом,
4. Подведение итогов и оценка результатов.
Задание 1: Составить личное резюме и объявление о приеме на работу, учитывая правила оформления и наличие основных структурных элементов.
Задание 2: Составить список вопросов анкеты для проведения собеседования при приеме на работу в соответствии с требованиям к должности.
Задание 3: Проведение деловой игры «Проведение собеседования при приеме на работу»
Тема: «Деловая игра «Собеседование»»
Тип: практическое занятие – проверка знаний, умений и навыков
Время: 90 мин.
Цель: проверка знаний, умений и навыков по изученной теме «Подготовка к собеседованию. Поведение на собеседовании».
Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть контрольной представлена ниже: