Курсовые, дипломные и контрольные работы.
Готовые и на заказ

Разработка концепции кадровой политики организации – Курсовая

ДисциплинаЭкономические
Тип работыКурсовые
Количество страниц36
Год сдачи2017
Номер работы1106

О работе

Предприятие Смоленской области. Оценка – «Отлично», высокая оригинальность. По вашему желанию за умеренную цену мы можем доработать работу (оформить по вашей методичке, поднять оригинальность до нужного вам уровня рерайтом текста, поменять город).

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………... 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ................ 5
1.1 Сущность, содержание и элементы кадровой политики предприятия……………………… 5
1.2 Методы управления персоналом на предприятии…………………….. 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПАО «АКРОН»………… 11
2.1 Общая характеристика кадровой политики ПАО «Акрон»………….. 11
2.2 Оценка эффективности кадровой политики на предприятии………….. 17
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПАО «АКРОН»… 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………. 30
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………............ 33

ВВЕДЕНИЕ
Грамотно разработанная кадровая политика ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха. И если раньше главное внимание уделялось развитию и совершенствованию технического прогресса, внедрению прогрессивных технологий, модификации организационных структур, то в настоящее время сделан уклон в сторону человеческого фактора, иными словами, сущность и эффект бизнеса определяют люди.
........................................................................................
Целью курсовой работы является оценка кадровой политики на предприятии.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы кадровой политики предприятия;
- провести оценку кадровой политики предприятия, объекта исследования;
- разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики на предприятии.
Объект исследования – ПАО «Акрон». Предмет данного исследования - социально-экономические отношения в управлении персоналом на предприятии. Период исследования составляет 2014-2016 годы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, тре-тья и четвертая. – М.: Кнорус. – 2016. – 608 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л. – 2014. – 215с.
3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Ала-вердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
...................................................................
25. Таланова А.В., Владимиров С.Р. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. № 2 (29) Февраль 2014.
26. Управление персоналом: учеб. для бакалавров: для студ. вузов / [А.А.Литвинюк и др.]; под ред. А.А.Литвинюка. - М.: Юрайт, 2013. - 434с.
27. Чернов Е.С. Основные факторы создания успешной команды в организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - № 1 (28) Январь 2014.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже:

razrabotka-koncepcii-kadrovoj-politiki-organizacii--kursovaya

razrabotka-koncepcii-kadrovoj-politiki-organizacii--kursovaya 2

490 р.
и получить 100 бонусных руб.
Только проверенные работы
Бонусы
при покупке
Работы по любому предмету на заказ
Способы оплаты: