Совершенствование кадровой политики предприятия на примере ПАО

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….. 3
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия................. 5
1.1 Сущность, содержание и элементы кадровой политики предприятия……………… 5
1.2 Методы управления персоналом на предприятии……………….. 8
2. Анализ кадровой политики ПАО «Акрон»…………………………… 11
2.1 Общая характеристика кадровой политики ПАО «Акрон»…….. 11
2.2 Оценка эффективности кадровой политики на предприятии……. 17
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики ПАО «Акрон»……………… 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………… 28
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……………………… 29
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………... 33

ВВЕДЕНИЕ
Грамотно разработанная кадровая политика ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха.
..........................................................
Целью курсовой работы является оценка кадровой политики на предприятии.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы кадровой политики предприятия;
- провести оценку кадровой политики предприятия, объекта исследования;
- разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики на предприятии.
Объект исследования – ПАО «Акрон». Предмет данного исследования - социально-экономические отношения в управлении персоналом на предприятии. Период исследования составляет 2013-2015 годы.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая. – М.: Кнорус. – 2015. – 608 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л. – 2014. – 215с.
3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239c.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c.
6. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. для студ. вузов / О.С.Виханский, А.И.Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008. - 669 с.
7. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
8. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2011. - 287 c.
9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 238 c.
10. Кибанов, А.Я. Система управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 64 c.
11. Кибанов, А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 80c.
12. Киселева В.А. Внутренний маркетинг компании и эффективность работы персонала // Российское предпринимательство. — 2013. — № 3 (225). - c. 81-84.
13. Косолапова М.В., Свободин В.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник. - Дашков и К, 2014. – 344 с.
14. Куприянчук, Е.В. Щербакова Ю.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: РИОР, 2013. - 255 c.
15. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник / Л.И.Лукичева. - М.: ОМЕГА-Л, 2014. - 383 с.
.....................................................................................................

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: