Совершенствование управления в области найма, отбора и приема персонала в организации (на примере предприятия г. Смоленск) – Курсовая

Содержание

Введение ........................ 3
1 Теоретические основы отбора и найма персонала ....................... 5
1.1 Отбор и найм персонала как составные элементы системы управления персоналом коммерческого предприятия ..........5
1.2 Ключевые методы отбора персонала ................. 9
2. Особенности отбора и найма персонала в компании «...» .. 13
2.1 Общая характеристика компании «...» и его кадровый анализ ..................... 13
2.2 Анализ процесса и технологий отбора и найма персонала «...» ........... 19
3 Совершенствование процесса отбора и найма персонала в компании «...» .................27
3.1 Мероприятия по совершенствованию процесса отбора и найма персонала ................27
3.2 Эффективность предложенных мероприятий ...............34
Заключение ................... 39
Список использованных источников ................. 41
Приложения ................... 44

Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день от предприятий требуется высокий уровень эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов отбора высококвалифицированного персонала.
...............................................................................
Цель работы – совершенствование процесса отбора и найма персонала в компании «...» на основе оценки его результативности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать отбор и найм персонала как составные элементы системы управления персоналом коммерческого предприятия;
- описать ключевые методы отбора персонала;
- дать общую характеристику компании «...» и его кадровый анализ;
- проанализировать процесс и технологию отбора и найма персонала «...»;
- предложить пути совершенствования процесса отбора и найма персонала и оценить их эффективность.

Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. на 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. – 2009. – 21 января.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 :федер. закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. на 19 июля 2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
3. Карякин А.М. Управление персоналом. – Иваново: ИГЭУ, 2014. – 512 с.
...............................................................................
32. Яковлев А.А. Интернет как метод найти работу // Социологические исследования. – 2018. - №7. – С. 20-23.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: