Возможность использования положений школ научного управления и административной школы для управления современной организацией

Содержание

Введение 3
1. Теоретическая часть 4
1.1. Понятие управления персоналом современной организацией 4
1.2 Эволюция школ менеджмента 8
1.3 Особенности и сложности применения школ научного управления и административной школы в современных условиях 14
2. Практическая часть 19
Заключение 33
Список использованных источников 35

Введение
Развитие рыночных отношений предусматривает формирование новых подходов в управлении персоналом, поскольку большинство предприятий из-за нехватки высококвалифицированного персонала и недостаточно гибкой и устаревшей концепции кадровой политики не успевает реагировать на быстрые изменения ситуации на рынке, на новые требования к мобильной переориентации собственного кадрового потенциала, внедрение современных технологий кадровой работы.
................................................
Цель работы – исследование возможности использования положений школ научного управления и административной школы для управления современной организацией.

Список использованных источников
1. Власова Е. Система мотивации – Как привлечь и удержать / Е.Власова, Т.Копачевская // Управление персоналом. – 2010. – № 8. – С. 18 – 22.
2. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании / В.И. Герчиков. – М.: Инфра-М. – 2008. – 282 с.
3. Головкина О.С. Система кадрового обеспечения управления инновационной деятельностью на предприятиях пищевой промышленности / О.С. Головкина // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1-2. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=19782.
4. Инновационный менеджмент / под ред. В.Я.Горфинкеля, Т.Г Попадюк. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 391 с.
5. Кравченко А. И. История менеджмента / А. И. Кравченко, перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – 432 с.
6. Модели стратегического управления персоналом: учебное пособие / O.A.Попазова, К.А.Прозоровская. – СПб.: СПбГУЭФ, 2012. – 129 с.
7. Нагибина Н.И. Аудит системы управления персоналом: учеб.-метод. пособие / Н.И. Нагибина. − Пермь: Перм. нац. исслед. политехн. ун-т, 2012. − 129 с.
8. Одегов Ю. Г., Абдурахманов К. X., Котова Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. – М.: «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с.
9. Степаненко Е. В. Социологические аспекты адаптации и управления персоналом. Сборник статей. – М.: Директ-Медиа, 2014. – 62 с.
10. Тейлор Фредерик Уинслоу Менеджмент / Ф.У. Тейлор ; Пер. с англ. А.И.Зак. – М.: Контроллинг, 1992. – 137 с.
11. Управление персоналом / под. ред. Шлендера П.Э. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 320 с.
12. Управление персоналом на производстве: учебник / под. ред. Н.И.Шаталовой, А. Г. Галкина. – Екатеринбург: УрГУПС, 2013. – 557 с.

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: