Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретическое изучение особенностей мотивации 5
1.1. Подходы к изучению мотивации 5
1.2. Возрастные особенности мотивации 8
1.3. Системный подход к изучению мотивации 12
Глава 2. Исследование особенностей мотивации сотрудников 20
2.1. Общая характеристика выборки, методы и методология 20
2.2 Анализ данных исследования 28
Заключение 31
Список использованных источников 33
Введение
Актуальность работы. Проблема мотивации возникла в связи с появлением и распространением профессий, связанных с повышенным напряжением психики.
В концепции кадровой политики МВД РФ определено основные параметры по работе с кадрами, которые отвечают требованиям сегодняшнего дня. Их значимость и важность объясняются тем, что от уровня профессионализма и компетентности сотрудников организаций, их профессиональной мотивации.
..............................................................................
Объект исследования - мотивационная сфера личности.
Предмет исследования — методы исследования и особенности мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудач у сотрудников организации.
Цель исследования: оценить особенности структуры профессиональной мотивации сотрудников организации.
Задачи исследования:
- изучить литературу по данному вопросу;
- оценить особенности и структуру ведущих профессиональных мотивов у сотрудников с различным стажем работы и успешностью деятельности;
Список использованных источников
1. Баженова Е.В. Мотивация и стимулирование на пути к успеху фирмы. – М.: АСТ, -2009. С.192
2. Барышева А., Киктева Е. Мотивация. Опыт ведущих российских компаний. СПб Питер 2014 с.307
3. Боковня, Андрей Евгеньевич Мотивация - основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А. Е. Боковня. - Москва: ИНФРА -М, 2011. – 141.
..............................................................................
16. Немов Р.С. Психология. В 3-х кн. Кн. 1: Общие основы психологии: учебник. – М.: ВЛАДОС, 2013 – с. 688.
Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: