Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров – Курсовая

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Проблемы подготовки и переподготовки кадров. 5

1.1 Правоотношения в сфере повышения квалификации кадров. 5

1.2 Ученический договор. 6

Глава 2. Финансирование подготовки и дополнительного профессионального образования работников. 14

2.1 Проблема защиты экономических интересов работодателя. 14

2.2 Проблемы возмещения затрат на подготовку и дополнительное профессиональное образование работников. 16

Заключение. 28

Список использованных источников и литературы.. 30

Введение 

Отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию входят в предмет трудового права как отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

.............................................................

Целью работы является исследование правового регулирования отношений по профессиональной переподготовке в контексте обеспечения права на труд и права на образование, постановка и решение теоретических и практических вопросов.

Вышеуказанная цель предопределила постановку следующих научно-практических задач:

1. рассмотреть правовые основы подготовки и переподготовки кадров.

2. проанализировать правовое регулирование подготовки и переподготовки кадров.

3. изучить направления совершенствования законодательства о подготовке и переподготовке кадров.

Список использованных источников и литературы

1.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3

2.    Конвенция N 29 Международной организации труда "Относительно принудительного или обязательного труда" (с изм. от 11.06.2014) (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-й сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 02.07.1956. N 13. Ст. 279

3.    Письмо Роструда от 18.10.2013 N 852-6-1 «О возмещении работодателю затрат на обучение работника в случае его увольнения без уважительных причин»  // Современный бухучет, 2013, N 12

4.    Определение Конституционного Суда РФ от 24.03.2015 N 498-О// «Консультант Плюс»

5.    Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О // «Консультант Плюс»

6.    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (ред. от 28.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6

.............................................................

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть курсовой представлена ниже: