Правовое обеспечение профессиональной деятельности Практические работы – Ответы

Содержание

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 1
Определите вид юридического лица - предприятия (организации, учреждения), где вы работаете. Какова его организационно-правовая форма? В каком документе вы нашли ответ на эти вопросы? Ответ изложите письменно в вашей контрольной работе.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 2
Усвоив учебный материал, выполните практическую работу: напишите хозяйственный договор, соответствующий деятельности вашего предприятия.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 3
Напишите исковое заявление в суд о возврате принадлежащего вам автомобиля, который два месяца назад был украден со двора вашего хозяйства и обнаружен в гараже ЗАО «Рассвет». Это - третье задание первой части вашей контрольной работы. Если в вашей практике сложилась иная ситуация, требующая обращения в суд, напишите исковое заявление по имеющимся у вас данным.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 4
Проанализируйте ваш трудовой договор с точки зрения реализации норм ТК РФ и локальных актов.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 5
Составьте резюме для представления в службу занятости или в специальное кадровое агентство. Это пятое задание первой части контрольной работы.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 6
Выполните практическую работу: составьте трудовой договор с работником, которого вы принимаете на работу в свое предприятие (свое подразделение). Это шестое задание первой части контрольной работы.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 7
Проследите, как определен режим труда на вашем предприятии: в Правилах внутреннего трудового распорядка, в графиках дежурств (если они есть), в документах-учета рабочего времени, в трудовых договорах, в коллективном договоре. Проанализируйте эти документы и сделайте письменно вывод: одинаково ли решается этот вопрос применительно к одной группе работников (любой). Это - ваша практическая работа №7 первой части контрольной работы.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 8
Опишите действие норм административного права в рамках вашей производственной деятельности
Формы собственности по российскому законодательству
Споры о деловой репутации и товарных знаках
Прекращение действия трудового по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Вы можете убедиться в качестве данной работы. Часть практической представлена ниже: